【千葉/成田】通関課長/年商120億超の総合物流企業/独自のグローバルネットワークに強み
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求人No. 199721
募集要項
業務内容 |
同社 成田支店 通関部 通関第二課の課長として、通関業務全体の管理および組織マネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして通関実務にも携わりながら、メンバーが安定して高品質な業務を行える体制づくりを推進していただきます。 <具体的な業務> ■組織マネジメント・業務改善体制の構築 ・通関課全体の業務進捗・案件管理 ・メンバーの指導・育成・マネジメント ・業務量に応じた人員配置・業務分担 ・通関品質の維持・向上、申告ミス等の防止 ・業務効率化、生産性向上に向けた改善 ■通関実務 ・航空・海上貨物の輸出入における通関業務 ・通関データの作成および申告データのチェック ・専用システムを使用した税関への申告手続き ・税関検査、難易度の高い通関案件への対応 ・顧客対応およびトラブル発生時の対応 ・社内関係部署との連携・調整 ・その他、通関課運営に関する業務 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
600万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
千葉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 週2日の休日+祝日を基準としたシフト制 ※原則 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇 ※平均有給休暇取得日数:9.8日(前年度実績) |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 管理職手当、職務手当(25,000円~35,000円/月)、資格手当(通関士登録後、10,000円/月を支給)、家族手当(6,000円~30,000円/月 ※扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象・最大5人)、住宅手当(20,000円~30,000円/月 ※世帯主かつ賃貸契約名義が本人の場合に支給)、出張手当、定年後再雇用制度、各種貸付金制度、中小企業退職金共済 |
企業情報
事業内容 |
通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、LCL Consolidation FCL Service |
|---|---|
業種分類 |
運輸・物流/物流 |
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