【総合職】人事・総務部※伊藤忠グループ 
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求人No. 199762
募集要項
業務内容 |
人事・労務領域の実務を担いながら、既存メンバーと協力して業務プロセスやルールの整備・改善を推進していただける方を募集します。 人事担当者として全社的な労務管理・社会保険・給与業務等を担当していただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性、既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します。 入社後は実務を通じて当社の業務を理解いただき、チームで連携しながら担当範囲を段階的に広げていただく予定です。 当社では現在、人事業務のプロセスや運用ルールの整備を継続的に進めています。 既存のやり方を尊重しつつ、課題を整理し、関係者と対話しながら、より効率的で安定した運用へ改善していただくことを期待しています。 将来的には、ご本人の志向・適性・実績に応じて、チーム運営や人材育成など、より幅広い役割に挑戦いただけます。 ■業務詳細 1. 労働法規への対応 2. 労働時間の管理 3. 給与計算および支給 4. 雇用契約の管理 5. 社会保険に関する手続き 6. 法定福利に関する業務 7. 就業規則の管理・改定 8. 人事関連規程の整備・運用 9. 人事情報の管理 10. 労務リスクの管理および労務問題への対応 11. 人事業務のプロセス・運用ルールの整備および改善 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 【尚可】 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 |
語学力 |
不要 |
年収 |
594万～728万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■ 月給：300,000円～350,000円 ■ 賞与：750,000円～1,050,000円 夏・冬2回 ■ 年収：594万～728万（モデルケース※残業時間が月30時間程度発生した場合） ＊年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり） |
休日 |
年間休日123日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、年次有給休暇、時間有給、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり） 寮社宅：32歳まで・条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■資格取得支援・祝金 など ＜その他補足＞ ■確定拠出企業型年金 ■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム ■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ■永年勤続表彰、財形貯蓄 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護制度 |
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企業情報
事業内容 |
マンション管理事業、プロパティマネジメント事業、ビルマネジメント事業、 レジデンシャル運営事業、リニューアル工事事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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