最大手金融機関での確定拠出年金管理業務【課長クラス】 
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求人No. 199816
募集要項
業務内容 |
■募集背景 確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。 ■職務概要 DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。 ■職務詳細（主な業務） －チーム統括（直下：5〜１０名程度） 日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行 －以下のいずれかの業務を統括 ➀サービス企画・改善の推進 加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計 ➁運用商品選定・モニタリングの統括 運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定 ➂投資教育の統括 投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施 －法令遵守・リスク管理 運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備 －対外交渉 厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝 －経営層へのレポーティング KPI報告、重要施策のレポーティング ■組織概要 団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。 団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。 ■キャリアパス 部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 －DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます －当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます －団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
1250万～1600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日） 有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、 妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、保育所利用補助制度など |
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企業情報
事業内容 |
【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
|---|---|
業種分類 |
保険／生命保険 |
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