【東京都 / 港区】人事労務 
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求人No. 199921
募集要項
業務内容 |
伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、 給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、年末調整など、日々の人事労務業務を幅広く担当していただきます。 まずは実務担当者として業務をお任せし、将来的には人事労務領域の業務改善や仕組みづくりなど、組織を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 - 月次給与計算 - 賞与計算 - 勤怠管理 - 入退社手続き - 社会保険・雇用保険手続き - 年末調整 - 住民税・源泉所得税関連業務 - 従業員からの労務関連問い合わせ対応 - 人事労務システムの運用・管理 - 人事データの管理・更新 - 就業規則・各種社内規程の運用 - その他、人事・労務に関する業務 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します 【強み】総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績。 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～550万 |
給与 |
月給制 想定給与：280,000 ～ 375,000円 （基本給： 207,200円 ～） 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です。 固定残業代：72,800円 ～ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 ＜年間休日数＞ 125日 完全週休二日制、年始年末、特別休暇、慶弔休暇ほか ※毎年祝日によって若干変動いたします（2025年度は125日） ※土日祝出勤ベース ＜有給休暇＞ 有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ＜その他＞ 年2回土曜出社有り ※決起集会、社員総会のため |
福利厚生 |
各種保険完備 育休産休（取得実績有） 慶弔見舞金 ビジネス研修 携帯電話貸与 伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能） |
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企業情報
事業内容 |
本部支援･経営コンサル FCシステム構築･加盟店開発･M&A仲介 不動産仲介･診断 店舗デザイン設計･施工･監理 資産管理 備品消耗品供給支援 ブランド戦略支援 |
|---|---|
業種分類 |
商社／専門商社 商社／その他 コンサルティング／コンサルティング コンサルティング／その他 |
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