【姫路】労働安全・保安防災推進担当（レスポンシブル・ケア活動） 東証プライム上場企業 
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求人No. 199972
募集要項
業務内容 |
近年、改正労働安全衛生法への対応強化や労働災害防止活動の高度化が求められており、ダイセルグループ全体の安全レベル向上に向けて体制強化を進めています。 ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです。 改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ含めた各事業所への支援、化学物質管理者等のサポート 労働安全の取り組みの各事業場（国内グループ、海外グループ含む）のサポート 労働災害データの集計、解析、（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む） 労働安全マネジメントシステムの見直し、強化 同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日化協等所属協会対応 組織の特徴 当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。 この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である、当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担っていく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【モデル賃金】（2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合：年俸制1000万円～ |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始 ※勤務地によって異なる場合有り 【休暇】 特別休暇（健康管理・誕生日）、慶弔、産前産後・育児休業、介護休業、など） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 【手当】 住宅手当、配偶者手当、扶養者手当（社内規定に基づき支給） 【福利厚生】 家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート 等（社内規定に基づき支給） |
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企業情報
事業内容 |
ダイセルの製品はいろいろなものに姿を変え、実は人々の生活のさまざまなシーンで活躍しています。 世界シェア、国内シェアが高い製品を多数有しており、国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ◆ヘルスケアSBU 化粧品原料(BELLOCEA)、食品素材(エクオール、セラミド)など ◆メディカルSBU キラル・アキラル用カラム、キラル試薬、バイオ試薬、分析/精製/合成/製剤サービスなど ◆スマートSBU 液晶光学フィルム用酢酸セルロース、高機能フィルム、レジスト材料、 電子材料溶剤、オプトセンシングプロダクツ、銀ナノ粒子インク・ペーストなど ◆セイフティSBU 自動車エアバック用インフレータ、樹脂コンパウンド製品、民生用火工品など ◆マテリアルSBU 酢酸、酢酸誘導体、酢酸セルロース、高生分解性酢酸セルロース、 アセテート・トゥ、高機能化学品/ファインケミカル、LED封止材など ◆エンジニアリングプラスチックおよび高分子製品 ポリアセタール、液晶ポリマー、水溶性高分子、包装フィルム、 ポリアミド12樹脂、スチレン系樹脂、家庭用品など |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化学・石油 |
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