【名古屋本社】人事管理職候補(制度企画・運営など)/東証グロース上場グループ、国内トップクラスシェア・カラオケ機器ディーラー
この求人にエントリーする
求人No. 200014
募集要項
業務内容 |
東証グロース上場グループ、国内トップクラスシェア・カラオケ機器ディーラーでの人事管理職業務全般。 当社は、カラオケ機器のレンタル・販売を手掛ける国内トップクラスシェアの2社が2026年2月に合併して誕生した新会社です。合併後の更なる組織体制強化に向け、人材戦略部の管理職候補として評価制度・給与体系の統一を中心とした人事制度企画・組織作りをお任せします。 入社後は次長と協力しながら来期末までの制度統合に向けたプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。 【具体的には】 < 人事制度企画・制度統合> ・等級・評価・報酬制度の企画・見直し ・統合後の評価制度の整備 ・給与体系の統一 ・各種人事施策の企画・推進 <採用> ・全営業所を対象にした中途採用(新卒採用はありません) <研修・人材育成> ・営業職・若手・マネジメント層など各階層別研修の企画・運営 ※給与計算・社会保険・勤怠・規程などの労務領域は総務部が担当しているため、人事制度の企画・運営から採用、研修業務に集中できる環境となります |
|---|---|
年収 |
550万~650万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制(土・日 ※年数回土曜出社有)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 役職手当、社宅(転居を伴う異動の場合)、従業員持株会制度、契約保養所、研修制度、65歳定年制度、再雇用制度など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■東証グロース上場グループ、国内トップクラスシェア・カラオケ機器ディーラー カラオケ機器の賃貸・販売・卸売、コインパーキング運営 |
|---|---|
業種分類 |
商社/専門商社 不動産/不動産管理 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る




