【川崎】人事労務責任者／転勤なし／年間休日124日 
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求人No. 200067
募集要項
業務内容 |
～会社の重要な経営資源である「人」と、従業員が働く「環境」を適切に管理・運用し、人事制度の整備や採用、人材育成、労務管理、安全衛生管理等を通じて、従業員が安心・安全・快適に働ける環境を構築するとともに、組織の持続的な成長を支えていただきます～ ■人事・安全部の責任者として、人事・労務領域における制度設計や経営層への提言、社員の育成・指導を担っていただきます。 ■人事制度や人材育成の仕組みづくりを通じて、会社の組織作りに主体的に携われるポジションです。 ■経営層や各部門と連携しながら、人事・労務領域の課題解決や制度の改善を推進し、会社の持続的な成長を支えていただきます。 ≪具体的には≫ ■要員計画・採用戦略の立案 経営計画や組織課題を踏まえた要員計画の策定、新卒・中途採用の企画立案、採用活動全体の推進 ■人事制度の企画・運用・見直し 処遇・評価・報酬制度等の運用、分析、制度改定の企画立案、経営層への提言 ■人事関連規程の整備・改定 就業規則や各種人事関連規程の見直し、法改正への対応、制度・規程の整合性確保 ■人事管理 昇格、人事異動、人事発令等の企画・管理 ■人材育成・教育研修の企画推進 全社研修、入社時研修の運営。管理職育成等の人材育成施策の企画立案 ■給与・福利厚生のオペレーション運営 給与計算、賞与業務の運営・管理、年末調整業務の企画・運営、社会保険関連業務、勤怠管理業務、福利厚生制度の運営・管理、退職金制度の運営・管理 ■部運営・メンバー育成 業務の進捗管理、メンバーへの指導・育成、業務改善の推進 ■労務管理・労務課題への対応 勤怠管理の適正化、労働関係法令への対応、休職・復職支援、ハラスメント対応等の企画・管理 【会社の強み・特徴】 同社には最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウがあります。 困難な問題解決に挑戦する研究心とチャレンジ精神により、お客様と共に問題点を解決し、個々のニーズに応えることを最優先としています。 洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設･装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計･製作も担っています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
650万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制、土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12/29～1/4） 育児休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 ※休日出勤の場合は振替休日有り |
福利厚生 |
各種保険完備 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当（社宅入居者以外） ■退職金制度（勤続1年以上） ■借り上げ社宅（40歳までは会社が50％負担） ■グループ会社共済会 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）会員 ■昼食費補助制度 ■親睦行事補助制度 |
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企業情報
社名 |
株式会社 ＩＣＵＳ |
|---|---|
事業内容 |
■化学洗浄工事業 ・火力・原子力発電所、プラント設備の洗浄 ・ボイラー、配管、機器の除染・洗浄 ■原子力関連事業 ・放射性廃棄物の処理 ・除染剤の開発・適用（例：NS-1、ED-40） ■水道関連事業 ・水中ロボットによる浄水池・配水池の清掃 ■土壌・地下水汚染の調査・浄化 ・焼却炉解体工事 |
業種分類 |
メディカル／その他 エネルギー／エネルギー エネルギー／その他 建設／その他 |
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