【東京／秋葉原】社内SE（インフラ）／リーダー候補／オートリース基幹システム等インフラ構築／土日祝休み 
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求人No. 200108
募集要項
業務内容 |
～当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。～ ■の後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にクラウド領域での業務遂行をお任せします。 【具体的には】 ・既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程への参加をしていただきます。 ・この中でインフラ（クラウド基盤）のチームリーダーとして参画、管理面も含めて業務遂行いただきます。 ・次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ※アプリケーションは主にJavaでの開発を想定しています。（現在の基幹システムは主にRPG） 【キャリアパス】 経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側のキャリアとして、PM等を任せるキャリアパスもあります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
750万～910万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与：年二回（6月、12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります、入社日によって変動いたします。） 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇） |
福利厚生 |
各種保険完備 寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ） 社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 ＜その他補足＞ 育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル） |
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企業情報
事業内容 |
各種自動車のリース業務 各種自動車のメンテナンス受託業務 損害保険代理業 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 |
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