【大阪／転勤無】社内SE（アプリ）※５０年間無借金経営で安定／賃貸物件建設戸数トップクラスの総合建設会社 
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求人No. 200113
募集要項
業務内容 |
■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしたトータルサポートを手がける建設総合デベロッパーである当社の社内SEとして、業務課題の解決に向けたシステム導入プロジェクトの推進やそれに伴うベンダー管理、導入後の保守・運用業をお任せします。 ■業務詳細 社内SEとしてシステム導入やPC・システムに関する社内（グループ会社含む）からの問い合わせ対応を通じて、社員の「困った」を解決する重要な役割を担います。 具体的には… ・基幹システムに関する導入／運用／管理 ・社内システムの開発業務 ・業務ソフト等の運用・保守・管理 ・インフラのメンテナンス ・ヘルプデスク対応 ・ユーザーアカウントの管理 ※開発・運用業務8割、ヘルプデスク業務2割程の想定です。ヘルプデスク業務は別の社員がメインで担当していますので、システム開発・運用業務をメインでお任せする予定です。 ■組織構成 システム開発室は6名が在籍しています。50代２名（課長１名、課長代理１名）、40代1名（係長1名）、30代3名（主任2名、メンバー1名）の構成となっており、経験豊富なベテランから若手までバランスの取れたチームです。エキスパート社員からのサポートを受けながら成長できる環境です。 ■当社の特徴 ・入居率98％台の安定経営 四大都市圏（東名阪九）に特化し、確実に入居が見込めるエリアに限定して事業展開することにより、入居率98％以上の安定した入居率を実現。更に全国10,980社以上の仲介業者で独自ネットワークを構築し、積極的な入居者募集を行っています。 |
|---|---|
年収 |
450万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■祝日休暇、夏季休暇8日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、資格手当、家族手当、独身寮、退職金制度、社内表彰制度、各種報奨金制度、資格取得支援制度、達成旅行、各種イベント行事、研修制度など ※会社規定による |
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企業情報
社名 |
生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業 （1）土地活用における物件（賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施工・管理 （2）入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 不動産／デベロッパー |
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