コントラクトMR（MR未経験者可） 7/1入社 
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求人No. 54822
募集要項
業務内容 |
正社員MRとして、医師、薬剤師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、副作用等の情報提供、情報収集を行っていただくのが主な仕事です。 【製薬企業では得られないコントラクトMRの良さ】 ①新薬を扱う機会が多く、MRのキャリアアップが出来る ②充実した講師陣と研修プラグラムを備えている ③働きながら資格が取れる 【雇用形態について】 当社のコントラクトＭＲの雇用形態は正社員です。もちろん一般的な福利厚生制度（社会保険・産休・その他休暇制度）なども完備しています。 【給与体系について】 給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 基本給のほかに、営業手当，資格手当（ＭＲ認定資格取得後），営業日当，車両手当（一部プロジェクトのみ）などがプラスされます。 年俸は当社の制度に沿って、実績や成果を基に半期（6ヶ月）ごとに評価・査定します。 【入社後のスケジュール】 入社オリエンテーション後、導入教育を受けていただきます。そして、契約先メーカーによる製品研修を受けたのち勤務地に配属されます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～ |
給与 |
月給制 ※前職考慮の上、給与判断 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 祝日 会社規定 土 日 【休暇】 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 【休暇メモ】 介護・ボランティア休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 営業手当・社員持株会制度あり ・入社後3ヶ月の研修、年4回の集合研修 ・MR認定資格対応教育プログラム有り 【入社後の研修はどのような流れになっていますか？】 ＭＲ認定資格を取得されている方は、入社オリエンテーション後に配属となるプロジェクトの製品研修を受けていただきます。ＭＲ未経験者の方は入社オリエンテーション後、集合研修による規定の導入教育を約２ヶ月当社で受講していただき、その後、配属先プロジェクトによる製品研修を受けていただきます。 【アポプラスＭＲに継続研修はありますか？】 ＭＲ経験者は入社後、契約先企業で製品研修を受けます。 ＭＲ未経験者は導入教育後、当社または契約先企業で約１ヶ月の製品研修を受けます。 継続教育は契約先の製薬企業でおこなわれますが、そのほかにアポプラスで年４回の集合教育研修（フォローアップ研修）が実施されます。 【アポプラスのコントラクトMRはどのような教育を受けられるのですか？】 ＭＲ未経験者に対するＭＲ認定試験を受験する為に必要なＭＲ導入研修には、ＭＲ教育センターの基準を満たした当社独自のカリキュラムを用意しています。研修には基礎教育だけではなく、技能教育（接遇・プレゼンテーション・コミュニケーション・コンサルテーション）や、直接携わる医薬品の領域教育もプログラムされています。アポプラスの講師は約30名、日本の製薬企業でも稀な全科目対応の講師陣を揃えています。 また未経験者・ＭＲ経験者ともに配属後も定期的なスキルアップ研修があります。より高い営業力を身につけるためのマーケティングスキル研修・コンサルティングセールス研修や、さまざまな事例に対応するためのロールプレイ研修など、プロフェッショナルなＭＲを育成するための強力なフォロー体制を敷いています。 将来においてはオンコロジーなど専門領域の研修体制を整え、よりプロフェッショナルなMRの育成を目指していきます。 【どんな人がＭＲの教育を担当しているのですか？】 講師陣は約３０名。ほぼ全員が元製薬企業のＯＢや経験豊富な薬剤師です。特徴としては製薬企業で長年実際にＭＲに教育をしてきた講師が多く、現場のことを熟知した教育研修を施すことで厚い信頼と高い評価を得ています。 |
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企業情報
事業内容 |
◆医薬・医療関連ビジネスコンサルティング ◆教育研修（薬剤師，ＭＲ教育） ◆医療・医薬専門人材紹介 ◆コントラクトＭＲ ◆医療・医薬専門人材派遣 ◆調剤薬局 |
|---|---|
業種分類 |
メディカル／その他 |
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コンサルタントから…
若手ＭＲ未経験募集 ★来年1月入社★