【長野/東証一部上場】製品開発(電気)
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求人No. 85907
募集要項
業務内容 |
製品研究開発グループは、開発設計から量産までを広くカバーし、「小型化・薄型化・軽量化」、「性能向上」、「安全規格」を踏まえて、常に市場を先取りした個別製品対応型の開発・設計をご担当いただきます。開発対象製品としては車載用トランスがメインになります。ハイブリッド車に対応するボルト変換やチャージャー機能をもつ製品です。 ■製品開発グループの業務フローについて: ・顧客訪問(新規開発品のニーズを探り、情報収集してニーズにあった新製品あるいは自主開発品の構想を練る) ・図面化、プロトタイプ(試作品)完成 (構想を具現化し、特性・性能を検討した上で、自社工場で量産を行います) やりがいとしてはプロダクト毎に立ち上がるプロジェクトの一員として、顧客との相談段階から開発を行えます。長野に開発メンバーは6名いるため、製品に関する知識は、OJT等でお伝えしていきます。 ■部署の役割: 製品研究開発グループは、スミダが製造する全製品の企画・設計から量産化までを一貫して担当しております。R&D部門の中心的役割を果たし、新製品開発と新技術研究を率先して行いながら、社内外に対して技術的な責任を負う部署になります。 ■社内風土/業務のやりがい/同社代表製品について: 同社には、巻線技術や生産設備を活かせるものであれば新規分野へ積極的に参入することができる自由な研究開発風土がございます。これまでも、数々の新製品を開発して、新規市場を開拓してきました。ニーズを先取りし、製品をどこよりも早く市場へ送り出す進取の精神があります。同社製品はほとんどがオリジナルとなりお客様の要望や製品に対してひとつずつ研究・開発を重ねることにより、同社製品のシェアを伸ばしてまいりました。同社代表的な製品は『ABSコイル』、また、高級自動車を中心に標準装備品になりつつある『スマートキーエントリーシステム』。国内外共にワールドエンドで約4割という市場圧倒的なシェアを占めております。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
400万~600万 |
給与 |
年俸制 基本給:284,100円~426,140円 その他定額手当:0円~0円 ※固定残業手当は月、20時間0分該当分、49,240円(年収400万円の場合)~73,860円(年収600万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
長野県 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 夏季休暇(8月中に3日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■海外勤務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当■持株奨励金 ■カフェテリアプラン ■社員持株会 ■GTLD(長期障害所得保証制度) |
企業情報
事業内容 |
コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。 製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 |
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