Head of Talent Acquisition Japan
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求人No. 104882
募集要項
業務内容 |
Key Accountability: Interpret internal employment demands and translate them into timely, results-driven action items; Develop and implement both global and local Recruiting programs ensuring effectiveness, consistency, and compliance with over recruitment planning Provide strategic input and serve as a primary source of staffing and Recruiting strategy advice, consultation, and education Drive Recruiting metrics to ensure candidate pipeline is sufficient to hit hiring targets; approach candidates by positioning the company as attractive employer and help them understand the role and requirements; Build a strong rapport with partners in the assigned regional areas and countries; Cultivate a productive working relationship with both internal and external stakeholders, including hiring managers, business leaders, peer HR colleagues, recruitment suppliers/agencies etc. |
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語学力 |
要 英語:ビジネスレベル以上 |
年収 |
~1800万 |
給与 |
※現職を考慮して決定します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 契約保養所、契約スポーツ施設、教育助成金制度、自己啓発助成金制度、昼食費補助制度、クラブ活動補助金制度、他 階層別教育(新入社員、中堅社員、管理職)、各種通信教育、スキルアップ研修、セールストレーニング、英会話クラス等 |
企業情報
事業内容 |
学品・医薬品メーカーである。その始まりは17世紀に遡り、現存する医薬品・化学品企業としては世界で最も長い歴史を有しているとされる。 |
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業種分類 |
メディカル/医薬品メーカー |
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コンサルタントから…
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