M&A（買手開拓）コンサルタント 
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求人No. 120581
募集要項
業務内容 |
・譲受企業の新規開拓 ・譲受企業からのニーズ収集 ・譲受企業のM&A戦略アドバイス ・譲渡検討企業との提携促進 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。具体的には、まずは、譲渡検討企業（売手）のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M&A戦略のアドバイスも行います。※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
420万～ |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■給与内訳 : 月額固定給(約35万円)×12ヶ月+案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ※標準年収モデル・・・年間のマッチング件数5件で、インセンティブのみで800万円弱（年収1,000万円前半～中盤台）、10件で1,500万円程度（年収2,000万円強程度）の暫定イメージ（実際は上記よりも高くインセンティブ率を設計する可能性有り。その場合、上記にプラス数百万程度のイメージ） |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません |
福利厚生 |
交通費支給（規定あり） 社会保険完備 各種制度 社内表彰制度あり（四半期毎） 納会（四半期毎） 社員旅行（年1回） |
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企業情報
事業内容 |
M&A仲介事業 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 コンサルティング／コンサルティング |
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M&A専業会社での（買手開拓）コンサルタント