【法人営業/ヘルスケア（介護メディア）】人材・SaaS・ヘルスケアの領域で事業を展開するメガベンチャー企業 
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求人No. 122694
募集要項
業務内容 |
同社が運営する介護業界に特化した求⼈サイト「介護求⼈パーク」の営業担当をお任せ致します。 現在は首都圏や大阪を中心に展開しておりますが、今後は政令指定都市を中心にエリアを拡充予定です。 【具体的には…】 求⼈広告を掲載する施設の、新規開拓から広告掲載までのフォロー ※同社が運営する介護特化求⼈メディア「介護求⼈パーク」は、急成⻑中のサービスです。 顧客担当者：介護施設の施設長がメイン 入社後は、その方の適性に応じて、座学研修からスタート予定です。 最短ですと、1週間程度の座学研修後に営業（テレアポ）を開始というスケジュールです。 ＜魅力やポイント＞ ◆介護業界の⼈⼿不⾜を解決◆ 同社の営業のミッションは、介護福祉施設が抱える採⽤課題を解決すること。 施設の理念や介護⽅針など、求職者とマッチングさせるべき「魅⼒」を引き出すことが⼤切です。 ⼈材定着のための解決策を、施設と⼆⼈三脚で探っていきます。 ◆圧倒的な成⻑が経験できる◆ アポイントから課題のヒアリング、解決策の提案を⾏ないますが、施設の課題はそれぞれ。 アイデアを活かし、課題を解決するからこそ、どの業界でも通⽤する⾼い営業スキルが⾝につきます。 未経験の⽅も、周りの先輩たちがいつでもあなたをフォローするので安⼼してください。 ◆正当な評価制度◆ 年次・経験に関係なく、6ヶ⽉に1回、昇給、昇格のチャンスがあります。 成果がしっかり給与やポジションとして評価されるので、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能。 実際、多くの⼈が⼊社6ヶ⽉でリーダーになっています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
360万～480万 |
給与 |
年俸制 ※月給は年俸を12分割にて支給 年収には月45時間分の固定残業代を含む。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。 【昇格/昇給】 昇給：年2回（4月・10月） 昇格：随時 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 上限5万円/月 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇メモ】 生理休暇/看護休暇/産前産後休暇/リフレッシュ休暇 成長見逃さないDay：中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。（子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 財形貯蓄制度/持株会（持株会奨励金制度有り）/慶弔見舞金 【その他・行事】 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・定例会 ・社員総会(年1回) ・目標達成部署達成会 |
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企業情報
事業内容 |
・人材（求人広告、人材紹介、採用代行等） ・ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等） |
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業種分類 |
IT・インターネット／その他 サービス／人材紹介・人材派遣 |
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