HR Operation Specialist or Manager														 
						
					
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						求人No. 135351
					
				募集要項
| 業務内容 | Job Description HRオペレーション スペシャリストとして給与・福利厚生のオペレーション、Workday及び各種社内システムを用いてEmployee life cycle管理・データマネジメント、関連ベンダーのマネジメントを行う 給与・福利厚生のオペレーション 勤怠管理、申請ワークフローの管理運営 給与、賞与、退職金計算と支払、年末調整 仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成 毎年定期的に実施される内部/外部監査対応 DC/CB加入者管理、掛金管理、裁定請求、待機者・年金受給者管理、決算データ準備 団体保険、持株会、財形の管理運営 Workday及び各種社内システムを用いたEmployee life cycle管理、データマネジメント 入社・退職・異動処理、休業者管理 契約社員、定年後再雇用社員の契約管理、契約書作成・締結 グローバルチームと連携したWorkday及び各種社内システムの管理運営 社員データ及び社員情報提供の管理運営 上記HRオペレーションに関連した社員案内の配信、社員問い合わせ対応 ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画 | 
|---|---|
| 語学力 | 要 英語力(海外担当者とTCで口頭コミュニケーションできるレベル) | 
| 年収 | 700万~1500万 | 
| 給与 | 年俸制 賞与 年1回 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務地 | 東京都 | 
| 通勤交通費 | 全額支給 | 
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■5月1日 ■四季休暇(5日) ■年次有給休暇(※勤続年数に応じて最高23日) ■積立年次有給休暇(※60日まで) ■特別有給休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ドナー休暇など) ■出産休暇 | 
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会 ■健康診断(定期健診、生活習慣病健診、人間ドックなど) ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■在宅保育サービス割引制度 ■ACE Award制度(※会社業績アップに貢献した個人またはチームへの表彰制度) ■社内公募制度 ■各種研修(MR研修、管理職研修) ■自己啓発支援制度 | 
企業情報
| 事業内容 | 医療用医薬品および一般医療関連製品の創造、発見、開発、製造および販売 | 
|---|---|
| 業種分類 | メディカル/医薬品メーカー | 
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コンサルタントから…
【ヘルスケア】給与・福利厚生のオペレーション スタッフ・マネージャー 募集