【東京】採用人事 ◆AIディープラーニングのリーディングカンパニー/グロース上場/フレックス有◆
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求人No. 173689
募集要項
業務内容 |
【ミッション】 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 【業務内容】 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。 【詳細】 ・採用戦略・方針の作成 ・採用要件定義・Job Description作成 ・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 ・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション ・入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 交通費は実費精算 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年度最大3日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など |
福利厚生 |
各種保険完備 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) ・子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 ・健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。 ・成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 ・結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
企業情報
社名 |
株式会社ABEJA |
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事業内容 |
自社開発AIを用いたデジタルプラットフォーム事業 |
業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/ソフトウエア コンサルティング/コンサルティング |
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