求人詳細

【人事】中途採用・HRBP兼務/テレワーク主体の働き方/ERP事業+SaaSビジネスで事業拡大 気になる

募集要項

業務内容

~中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます~

【具体的には】
≪業務の割合としては、採用:HRBP=6:4程度のイメージ≫
※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はWAPグループ各社の組織となります
【中途採用担当として】】
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用(採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等)
・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール)
【HRBPとして】
・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。
※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

語学力

不要

年収

500万~830万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
・交通費支給(1日1200円)
・テレワーク手当支給(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合

休日

年間休日123日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇 
・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

福利厚生

各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金・自社健康保険組合あり・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有)・福利厚生カフェテリアプラン

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企業情報

事業内容

・ERPを軸としたソリューション事業

業種分類

IT・インターネット/インターネットサービス
IT・インターネット/ソフトウエア

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