【人事】中途採用・HRBP兼務/テレワーク主体の働き方/ERP事業+SaaSビジネスで事業拡大
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求人No. 137049
募集要項
業務内容 |
~中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます~ 【具体的には】 ≪業務の割合としては、採用:HRBP=6:4程度のイメージ≫ ※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はWAPグループ各社の組織となります 【中途採用担当として】】 ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用(採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等) ・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール) 【HRBPとして】 ・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行 ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~830万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 ・交通費支給(1日1200円) ・テレワーク手当支給(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 |
休日 |
年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金・自社健康保険組合あり・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有)・福利厚生カフェテリアプラン |
企業情報
事業内容 |
・ERPを軸としたソリューション事業 |
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業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/ソフトウエア |
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