【グローバル本社】グローバルパワートレイン生産管理業務
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求人No. 140829
募集要項
業務内容 |
<職務内容> 日産のグローバル拠点におけるパワートレインの供給管理業務 ・社会情勢ほか様々な要因で発生する需要並びに供給能力の変動に対して、車両並びにパワートレイン生産拠点、 技術、SCM、など関係各部署と連携し合理的で安定したパワートレインの供給を実現し、 グローバル車両生産台数と収益の最大化に貢献する。 ・グローバル拠点の供給管理(量産)に加えて、新部品立上げについても各部署と連携し、適切な供給を実現する。 ・ルノー・三菱自動車との協業によるシナジーを追求し、業務プロセスや効率の改善を追求する。 *主なパワートレイン生産拠点・・・横浜/栃木/いわき、アメリカ、ブラジル、タイ、インド、イギリス、台湾、メキシコ、中国 <アピールポイント(職務の魅力)> ・製造業の中枢である生産管理部署で、その働きが会社の業績に直接的に貢献するため、経営層からの注目も高い。 ・さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まり、既成概念にとらわれずにベストな成果やプロセスを追求する文化がある。また、困った事があればすぐに相談でき、言いたい事は自由に言える風潮がある。 ・日々、グローバル拠点をリード、連携して業務を遂行する中で、自身と職場の成長を実感できる。 ・日産/ルノー/三菱のアライアンスが、世界最大の自動車グループの1つとなる中、生産管理の重要性がますます高まっており、このアライアンスの中で業務を進められる人財が必要となっている。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
400万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日) 夏季休暇(9日間程度) 年末年始(9日間程度) ゴールデンウィーク等 年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/自動車・自動車部品 |
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