【東京】人事
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求人No. 141771
募集要項
業務内容 |
【会社について】 株式会社コンセントはデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。その業務は決まったものやサービスを売るのではなく、顧客である企業それぞれの課題に対し、常に考察され、アウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、コンセントでは一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。 【所属部署と職種】 Human Culture Group人事チームのミッションは、当社にとって最大かつ最重要な資産である「人材」にフォーカスし、人材にまつわるすべての業務(採用・育成・制度企画・文化形成)を総合して自社の成長へ直接寄与することです。このチームの一員として、過去の慣例にならうのではなく、現状とこれからの課題に対して常に考察し、改善し、新たな施策にチャレンジしてください。 今回の求人は、人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見/定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。これらの業務を実施する上で不可欠な社内でのリレーション構築も含まれます。人事の領域を超えて課題解決に対する柔軟な取り組みを行うため、人事に関する専門的な知識・経験は必須条件に問いません。課題解決への意欲や主体性、思考力を重視しますので、異業種や異職種からのキャリアチェンジも歓迎します。事業部門に様々な機会と価値を提供し、デザイン組織としてさらなる成長に導いてください。 【業務内容】 採用: 経営層/事業部門担当者と連携し、課題把握と施策を設計し実行する 広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する 事業部門でも、採用に関して課題とアクションが反復的に継続される業務習慣をつくる 育成: 採用と地続きで捉え、事業部門担当者と共に成果発揮、可能性拡張、満足度向上に繋がる施策を実行する 事業部門の若手メンバーと共創し、入社〜2・3年目までの研修/育成施策を実行する。またそれを踏まえた継続的な育成の仕組みを構築する。 制度: オンボーディング制度や評価制度などの運用/改善を行い、働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する 定常業務(入退社手続きや、契約管理等)を着実に遂行する |
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語学力 |
不要 |
年収 |
360万~460万 |
給与 |
月給制 月額給与の内訳は下記になります。 基本部分:212,941〜266,177 時間外手当:66,544〜83,180 休日手当:14,023〜17,529 深夜割増:6,492〜8,114 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土 日 祝日 会社規定 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 産休・育休取得実績多数あり |
福利厚生 |
各種社会保険完備 時短制度 資格取得支援制度 |
企業情報
事業内容 |
■印刷情報媒体の企画・編集・制作/雑誌、書籍のエディトリアルデザイン/Webサイト構築・設計・運営支援/Webサイトガバナンス支援/インタラクティブコンテンツ開発/デジタル教材開発/ユーザーエクスペリエンスデザイン/サービスデザイン/その他付随する業務 |
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業種分類 |
マスコミ・メディア/新聞・出版 マスコミ・メディア/その他 |
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