【東京/大手町/組織・人財開発部 （教育研修）/エキスパート職】三菱地所グループ/転勤なし・リモートワーク可 
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求人No. 197607
募集要項
業務内容 |
<ミッション> ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。 その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。 <業務内容> ・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営 （前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど） ・のブラッシュアップ、運営 ・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 （問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など） |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
405万～560万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■年収 4,050,000 円 - 5,600,000円 ▽E1 メンバー 月収：233,500円～(基本給：206,000円～、ライフプラン支援金：27,500円) ▽E2 チーフ 月収：283,500円～(基本給：256,000円～、ライフプラン支援金：27,500円) ※想定年収は残業15時間含む金額 ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休日（12/29～1/4の7日間） リフレッシュ休暇（年間5日） 有給休暇（入社時より付与あり） 積立休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 交通費6ヶ月定期券代を全額支給 社会保険完備 退職金制度 三菱地所グループ従業員持株会制度 三菱地所グループDC制度 CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 |
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企業情報
社名 |
株式会社三菱地所ヒューマンリソース |
|---|---|
事業内容 |
◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
業種分類 |
教育・官公庁・その他／その他 |
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