求人詳細

商品企画本部 車種横断商品企画部 スタッフ 気になる

募集要項

業務内容

日産自動車(株)が世界で販売している各モデル(車種)の"日産ブランド・INFINITIブランド"の魅力や競争力を最大限に高めるため、車種横断戦略コンポーネンツ/システム/サービスの企画、提案、実行を行います。
<主な職務>
1.自動運転やナビゲーションシステム等、車種横断コンポーネンツ/システムのグローバル適用計画を、各リージョン商品企画・デザイン・R&D等と連携し、提案を行う。
また、プログラム・ダイレクター・チームと協業し、ビジネスとしての成立性も担保する。
2.車種横断コンポーネンツ/システムの世代管理を立案し、常に時代に則した商品競争力を保証する。
また、部品種類を適正に保ちながら各モデルへの適用を推進する。
3.各セグメント×各マーケットで必ず持つべき基本装備を定義し、日産のブランド経験価値(Customer Experience)及び、上記車種横断戦略を織込んだ車両仕様を立案する。
4.車両主要装備管理システム"One-PLM/PDL"の開発・運用に向けて、Renaultと協業し、商品企画業務必要要件を織り込む。

To promote Product Strategy for cross-car-line components/ system, in order to enhance brand power and product attractiveness for each product which Nissan Co,. Ltd. provids globally as Nissan and INFINITI. 1. To propose Product Strategy for cross carline components/ system, cooperating with regional product planning/ R&D/ Design. And to secure business feasibility with PD team.2. To plan generation management of cross-car-line components/ system and secure product competitiveness for those. And promote implementation of those components/ system keeping optimized number of parts.3. To define COE(Cost of entry) spec. for each segment x region, and to produce vehicle spec. assumption with Brand 4EX (Customer Experience) and above cross-car-line product strategy.4. To ensure product planning requirements into One-PLM/PDL cooperating with Renault.

<アピールポイント(職務の魅力)>
<Customer Focus>
お客様の代弁者として、商品企画・戦略立案にかかわることができます。自動車の未来を見据え、日産全体の技術・商品戦略を担う重要な職務です。
<Entrepreneurship>
新しい試みも多く、各活動の主要メンバーとして参画し、グローバル本社機能として主体的にリードすることができます。
<Cross Cultural-Functional Communication>
海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会があります。

<Customer Focus>
Can lead 'Nissan/Infiniti' product planning with customer focus mindset
<Entrepreneurship>
Can lead global project by creating new value creation
<Cross Cultural-Functional Communication>
Can develop cross functional/cultural skill through daily job

語学力


年収

500万~900万

給与

月給制
賞与 年2回
月額(基本給):300,000円~
※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

通勤交通費

一部支給
会社規定に基づき支給

休日

年間休日121日
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)
夏季休暇(9日間程度)
年末年始(9日間程度)
ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)

福利厚生

各種社会保険完備
連携型確定拠出年金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

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企業情報

事業内容

自動車の製造・販売および関連事業

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/自動車・自動車部品

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