【福祉機関営業/首都圏エリア】22期連続増収 / 総合高齢者介護サービス・保育リーディングカンパニー
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求人No. 143511
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 当グループのシニア・介護事業は、「高齢者の方々に対して、いつまでも自分らしく生きるためのお手伝いをすること」を目指しています。 そういった想いから地域連携部は、地域の福祉機関向けに、グループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のためのご提案をしていきます。 【業務詳細】 食と住まいに関することをメインにご提案します。 具体的には、お食事に困っている方には、①「高齢者向け配食サービス」を、また、在宅での生活が難しくなった方に対しては、②「有料老人ホーム紹介センター」を地域の福祉機関の 職員を通して高齢者の方にご案内していきます。 ① 「高齢者向け配食サービス」の営業 人気メニュー約3,000種類以上の中から、季節に合わせた日替わりの献立をお届けするサービスのご紹介、また、高齢者の方の状態に合わせて配食がスムーズに進むコーディネートやご提案なども行います。 また、「食生活」を整えることの重要性などを福祉機関の方とともに地域の人々にお伝えする等、地域啓発に関わる仕事も行います。 ② 「有料老人ホーム紹介センター」の営業 ご高齢等で在宅での生活が難しくなった方に有料老人ホームをお探しする当社グループ会社の「有料老人ホーム紹介センター」のご案内をします。 価格や場所だけでない、その方の今までの生活スタイル、趣味、嗜好にあったホーム選びを介護の専門家の視点でご紹介しております。 【業務内容】 ①福祉機関への営業活動(訪問・電話・資料送付など) 担当エリアの福祉機関のケアマネジャーや専門職の方に向けて、サービスのご提案を行います。 (既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓) ②介護に関するセミナー等の実施 担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 |
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免許・資格 |
不要 |
語学力 |
不要 |
年収 |
400万~550万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 [給与例] 400万 基本給 \222,000 + 営業手当 \57,838/月 + 賞与 550万 基本給 \306,000 + 営業手当 \79,713/月 + 賞与 [給与詳細] ・キャリア、スキルを考慮の上決定します。 ・営業手当 残業手当35時間(時間外の勤務時間)分 ・事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給なし ・公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 ・賞与 年2回(業績により決定) ・別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日113日 公休、月9回 ※ただし2月のみ8日 ※土日祝日は、業務の特性上、出勤が必要な場合あり。 前期休暇3日/後期休暇3日 有給休暇 ※規定に基づき付与 ※毎年5連休取得を推奨 ※有給取得促進手当導入 育児休暇、男女不問 産前産後休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育手当 ※規定に基づき付与 慶弔金 ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 進研ゼミ割引制度 年間医療費・薬代の一部補助制度 ※配偶者含 相談窓口設置 ※介護と仕事の両立を応援 グループ健康保険組合、グループ共済会 フレックス制度 ※業務状況に応じて有 定年65歳 |
企業情報
事業内容 |
■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
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業種分類 |
メーカー/食品・飲料 サービス/福祉・介護 教育・官公庁・その他/学習支援機関 教育・官公庁・その他/その他 |
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