【大阪】人材コーディネーター/人材総合サービス企業/プライム上場企業/年間休日120日以上
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求人No. 144239
募集要項
業務内容 |
人材ビジネスにおいて最も重要なポジションとなる採用業務において、派遣登録をしている求職者への面談や仕事の紹介を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・派遣スタッフ登録後の面談 ・ヒアリング(どんな働き方をしたいか、どんな仕事が良いか、など) ・ご要望をお伺いして、マッチングするお仕事をご紹介 ・お仕事開始後のフォロー ・登録者の将来を一緒に考えるキャリアパス推進 など ■例えば、以下のような方々がご活躍頂けます。 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって一緒に頑張る事が好きな方 ・成長が実感できる環境で働きたい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・指導することや、教えることが好きな方 ・マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
350万~450万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ■年収例 380万円(27歳・入社1年目) 450万円(29歳・入社3年目) 550万円(32歳・入社5年目) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤手当支給(上限3万円/月) |
休日 |
年間休日123日 ■週休二日制、原則土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) |
企業情報
事業内容 |
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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