【厚木】グローバル品質改善推進リーダー（電子電装部品） 
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求人No. 144347
募集要項
業務内容 |
当社は自動車の電動化技術・知能化技術を推進し、数多くの技術革新を通じて、人々の移動の可能性と、社会の可能性を広げることで、優れた価値を提供しているグローバル企業です。 本ポストは、電動化技術・知能化技術の柱となる自動運転・コネクティッドサービスの品質向上を推進するお仕事です。 具体的には、国内外の市場情報をベースに社内外の関係者をとりまとめ、製品に対する不満・不具合の解決を推進するリーダーを担っていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルにお客さまのご意見・ご不満、自動車の不具合などの情報を収集・分析 ■国内販売会社・海外拠点とのコミュニケーションによる情報収集、情報発信 ■社内外の関係者をとりまとめ、品質向上に対するアクションの推進 ■市場不具合に対しては、迅速に関係者と対応方法を決定し採用、また、再発防止を推進 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 当社はグローバルに先進技術を織り込んだ自動車を市場に投入しているメーカーで、その中でも、製品の品質はお客様に安心して使用していただく為の重要な柱です。 本ポストにおける品質改善の業務は、お客様の不満・不具合を解決することができ、お客さまに安心して自動車を使用していただく、喜びを感じることができます。 また、国内外の関係者とコミュニケーションをとり、市場情報を入手することで、語学力・コミュニケーション力を学習・発揮することができ、関係者をとりまとめることでリーダーシップ力を発揮・向上させることができます。 さらに、自動車の電動化・知能化技術の品質改善に携わることで、企画・設計・生産・アフターサービスまで自動車産業のプロセスを学ぶこともでき、エンジニアリングスキル向上も期待できます。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
400万～800万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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