【東京】人事課長 ※『ハルメク』（シニア女性誌）で有名な企業 
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求人No. 146400
募集要項
業務内容 |
グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。 ・制度設計 ・労務管理 ・給与計算（外部ベンダーに一部委託） ・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務） ・人材採用（新卒、中途） ■仕事についての詳細 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ホールディングス化から2年が経過し、私たちは、7つあるグループ会社の 人事制度改革、採用の活性化、働き方改革 などを通じて、ハルメクグループの業績向上を支えてきました。 特に働き方改革については、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してフレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しており、大きな混乱なく、また生産性を損なうことなく、コロナ禍を乗り切ろうとしています。 それらが一定の成果を見せる中で、この度、労務・給与計算業務を中心とした人事業務の更なる効率化にチャレンジしていただく方を募集することになりました。 まず、活かしていただきたいのは、労務・給与計算業務のプロフェッショナルスキルです。とはいえ、自ら計算や手続きを行っていただく必要はありません！ 勤怠システム導入・給与計算および社保業務の外注化は行っており、グループ全社約900名の社内外窓口や、チェック機能として活躍していただきます。 求められるのは、「ミスなく、かつ、効率的に」。 経験のある方には簡単なようでいて、向き不向きのある役割だと思います。 こればかりでなく、人事制度、採用、働き方改革、人事評価、人材育成、安全衛生など、 ご経験やご興味（やってみたい！が大事です）を活かして、さらなる キャリアアップを図ってていただける役割 をご用意させていただきます。 |
|---|---|
年収 |
720万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) ・時間・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています |
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企業情報
事業内容 |
◇出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理 ※ハルメク：出版ならびに通信販売業 ◇グループ会社 ※株式会社ハルメクホールディングス傘下 ・株式会社ハルメク ・ハルメク・ベンチャーズ株式会社 ・株式会社ハルメク・エイジマーケティング ・株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ ・株式会社ハルメク・アルファ ・株式会社ジャパンホーム保険サービス |
|---|---|
業種分類 |
流通・小売／流通 流通・小売／小売 サービス／その他 |
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