建築プロデューサー※建築士資格必須【高齢者施設/保育園等の施設立案・設計】22期連続増収 / ベネッセグループ / 総合高齢者介護サービス・保育リーディングカンパニー 
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求人No. 146602
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 事業用施設(高齢者施設、保育園等)新築計画の企画立案や、 設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・ 新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画) ・ 実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理 ・ 建設時の工程・施工図管理 等 不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、 各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、 設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。 新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や 顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 |
|---|---|
免許・資格 |
2級または1級建築士資格 |
語学力 |
不要 |
年収 |
520万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 [給与例] 520万・・・基本給297,000円 ＋職務推進手当 66,330円 /月 ＋賞与 700万・・・基本給305,000円 ＋役割職責手当（個人毎に設定）/月 ＋賞与 [給与詳細] ・キャリア、スキルを考慮の上決定します。 ・職務推進手当：残業30時間分相当（残業が30時間を越えた場合は、別途支給） ・役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給なし ・賞与 年2回（業績、評価により決定） ・別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日113日 公休、月9回 ※ただし2月のみ8日 ※基本的に休日だが業務の特性上、土日祝日出勤の可能性あり 前期休暇3日／後期休暇3日 有給休暇 ※規定に基づき付与 ※毎年5連休取得を推奨 ※有給取得促進手当導入 育児休暇、男女不問 産前産後休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育手当 ※規定に基づき付与 慶弔金 ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 進研ゼミ割引制度 年間医療費・薬代の一部補助制度 ※配偶者含 相談窓口設置 ※介護と仕事の両立を応援 グループ健康保険組合、グループ共済会 フレックス制度 ※業務状況に応じて有 定年65歳 |
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企業情報
事業内容 |
■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 サービス／福祉・介護 教育・官公庁・その他／学習支援機関 教育・官公庁・その他／その他 |
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