【東京・大阪・仙台】BPO提案営業(既存顧客対応/マネージャーポジション)/人材総合サービス企業/官公庁などの大型案件多数/東証プライム上場/土日祝休み/年間休日120日以上
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求人No. 147341
募集要項
業務内容 |
官公庁・自治体に向けたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスに関する既存顧客向け提案営業に携わって頂きます。担当する案件は国家プロジェクトも含めた大型で複合的な事業も多く、範囲は多岐に渡ります。クライアント折衝や業務設計、システム要件定義やプロジェクト管理等、複数の進捗中案件を管理し、業績拡大を推進します。またBPO営業担当のプリセールスとして現場の知見を活かした提案実施、あるいは構築担当と共に事業の立ち上げにも携わって頂きます。マネージャーとしてチームの目標設定から業績管理、メンバーの育成も担っていただきます。 《具体的には》 ・複数案件全体の計画・スケジュール策定 ・各案件の体制構築支援 ・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・クライアントとの折衝、プロジェクトスタート後の業務改善 ・社内外の関係者調整/ベンダー管理 ・営業支援(同行・提案書作成等) ・入札、プレゼンテーション対応 など ・営業戦略立案 ・業績及び売上利益管理 ・マネジメント業務、メンバー育成 など |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
年俸制 賞与 年2回 賞与:6月・12月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
宮城県、東京都、大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日123日 ■完全週休2日制 / 土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
福利厚生 |
各種保険完備、退職金制度 【待遇/福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当支給(上限3万円/月) ■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) |
企業情報
事業内容 |
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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