ブランドプロモーション&デジタルチーム デジタルプランナー
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求人No. 148267
募集要項
業務内容 |
プロモーション全体における、デジタル施策の比重が高くなっている中で、アスタリフトを初めとする各ブランドのデジタルプロモーショ 領域におけるメディア戦略をお任せします。 現在は、代理店中心にプランニングを依頼していますが、本当にそのターゲットで正しいのか、ターゲットに対する媒体の選定が 正しいのかという上位概念から検討いただき、デジタル施策に落としていただきます。 ・プロモーションプランナーと連携した「デジタル広告」「インフルエンサー施策」「UGC 施策」の媒体選定・ターゲティング設定、 ・各ブランドサイト方向性の設定、構成案作成、営業部署との連携、制作会社調整、ブランドサイト効果測定、 ・自社 SNS や@コスメのメディアポジショニングの決定、コンテンツ作成、運用 ・新しいデジタルメディアの導入企画の立案 など |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~750万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 【想定月収】 32 万円(基本給 26 万円+裁量労働手当 6 万円) ~45 万円(基本給 37 万円+裁量労働手当 8 万円) ※裁量労働制の適用相当 賞与別途支給 【その他手当】世帯主であれば世帯手当を支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 ※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る 指定ルートの6ヵ月定期代相当額全額支給 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 日 土 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇メモ】 ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職など |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度※勤続2年以上 家族手当、住居手当適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可能)、育児休職(子どもが満2歳になるための期間において最長3年間~第一子と第二子の合計~取得可能)、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、介護休暇、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など |
企業情報
事業内容 |
機能性化粧品、機能性食品の販売 |
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業種分類 |
メーカー/食品・飲料 メーカー/化粧品 |
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コンサルタントから…
大手企業の機能性化粧品部門
ダイレクトマーケティング サプリメント マーケティング CRM 担当