労務問題担当者
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求人No. 148538
募集要項
業務内容 |
2022年4月に会社が3社統合し、2023年1月に間接部門が統合されました。会社の規模が大きくなり 従業員数が増えたことによる課題増加のため、増員の目的で新しい人材を募集します。 ①労務問題発生後の対応(対象者へのヒアリング等) ②労務問題発生未然防止のための施策(管理監督者向け教育等)の実施 <環境> ・平均残業は45時間以内、繁忙期は45~80時間ほどございます。こちらを解消するための人員募集でもありますので、 新しく入る方はこちらよりは少ない残業時間となる見込みです ・テレワーク可/課員のほとんどが出勤時の半分はテレワークを実施しています ・出張が多いときは週に数日程度入る可能性があります。 |
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年収 |
480万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※想定年収には想定残業を含み、試算しています |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、子の看護休暇、その他特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 食事手当(300円/日) 在宅勤務手当(200円/日) 資格取得一時金(最高100,000円) 住宅手当(11,000円/月 ※入寮者を除く世帯主のみ) 家族手当(扶養家族1人:13,000円 2人:16,500円 3人以上:20,000円/月) 役職手当(5,000円~50,000円/月) 出張手当 単身赴任手当 他 寮社宅 転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) 退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳) 財形貯蓄 資格取得支援制度 社員持株会 作業服貸与 育児休暇制度 介護休暇制度 他 |
企業情報
事業内容 |
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス |
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業種分類 |
建設/プラント・エンジニアリング |
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