求人詳細

コンサルタントリーダー/人事システム運用改善(大阪) 気になる

募集要項

業務内容

【職務内容】
・グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務
 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【採用背景】増員
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。(そのため業績も非常に好調です)

【魅力】
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【入社後は】
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

語学力

不要

年収

550万~650万

給与

月給制
賞与 年2回
予定年収:550~650万円
下限月例給与:392,859円~
基本給:292,220円~
みなし残業代(45H):100,639円~
(賞与年2回含む)
※経験・能力・前給等により考慮。

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

一部支給
上限2万円/月

休日

年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

入社日に10日付与

福利厚生

各種保険完備
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
 └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

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企業情報

社名

株式会社ワークスビジネスサービス

事業内容

人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス

COMPANYシステム運用サービス、シェアード会社の共同運営

業種分類

コンサルティング/コンサルティング

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