【グローバル本社】生産管理プロセス改善推進、システム企画業務(アシスタントマネージャー)
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求人No. 151650
募集要項
業務内容 |
生産管理部の業務改善の推進役として、国内外の生産拠点の生産管理業務プロセスとシステムの改善が主な業務です。 入社後は生産管理業務のDX推進プロジェクトのリーダーとして、業務プロセス改革およびシステム立ち上げプロジェクトの推進業務を担っていただきます。 詳細は以下です。 ・業務運営側の代表として、社内IT部門と共同でプロジェクトを推進します。 ・改善のリーダーとして、課題抽出・要因分析・解決策の策定をプロジェクトメンバーとともに推進します。 ・本社、工場を巻き込んだ大きなプロジェクトのキープレイヤーとして、全体をリードしていただきます。 ・課長代理職としてマネジメントレベルへの報告や、意思決定の場での提案していただきます。 また、課長代理職として組織運営にも積極的に参画いただきます。 ・改革チームの若手メンバーの育成や組織のあり方を検討いただきます。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・国内のみならず海外の生産管理メンバーとやり取りが多く、国際的なコミュニケーション力が身につきます。 ・自動車業界のダイナミックなグローバル生産管理の世界で生産管理の知識、IT知識を身につけ、また発揮できます ・生産台数400万台規模の日産のグローバルサプライチェーンの中心となる、本社生産計画部門での業務改革です。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
900万~1060万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ・課長代理職 固定残業30H/月含む ・賞与(目安値)を含む ・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日) 夏季休暇(9日間程度) 年末年始(9日間程度) ゴールデンウィーク等 年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/自動車・自動車部品 |
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