人事制度運用業務(評価、昇格)【安定企業 大手グループ会社】
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求人No. 151700
募集要項
業務内容 |
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更新対応等)を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 キャリアパス: 人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職(チームマネジメント)へキャリアを積んでいただく予定です。(ご経験次第で管理職水準での採用も可) 会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成(人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成)が可能です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
370万~660万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 土日祝、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護 |
福利厚生 |
各種保険完備 財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度 、時短勤務 |
企業情報
事業内容 |
ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
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業種分類 |
IT・インターネット/その他 |
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