【神戸】調達(カテゴリーバイヤー)
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求人No. 152505
募集要項
業務内容 |
担当カテゴリーにおける新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理をお任せします。 【具体的には】 ・カテゴリーの戦略 新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を 立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析。 ・ 新規サプライヤーの開拓 顧客へのプロポーザルを競争力があるものにするために、またプロジェクトの予算ターゲットを 予定通り達成するために社内のステークホルダーと協力しながら新規サプライヤー開拓の立案及び実施を先導。 ・プロジェクト購買 社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導する。 またプロジェクトの予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉を行う。 社内の承認プロセスを進め発注書を発行。 納期、品質に関するKPI及び年間のTargetを設定し(例:On time delivery)、KPIをモニタリングする。 ・プロポーザルサポート サプライヤーから競争力のある金額及び納期を得ることを目的にプロポーザル段階にも参画。 またカテゴリーの状況(材料費の変動、サプライヤーの負荷状況など)をプロポーザル部と共有。 ・コントラクトマネジメント 海外も含めサプライヤーとのコントラクトを維持管理する。また、サプライヤーとのコントラクト締結前の内容についての交渉も行う。 ・サプライヤーリレーションシップマネジメント サプライヤーの認定及びパフォーマンスの評価を行う。サプライヤーを セグメント(strategic partner, preferred supplier, approved supplier, probation supplier)に分け、 各々のセグメントの戦略に応じてサプライヤーを管理。 ・データベース, KPIs KPIターゲットを設定してそれらを達成する。またApproved Supplier List (ASL), POデータベースと言ったデータベースを維持管理。 ・進捗管理、納期管理 エクスパダイター、Fivesグループの調達と協力しプロジェクトの工程に影響が出ないようにサプライヤーの進捗及び納期管理。 ・グローバル調達のサポート Global frame agreementなどのグローバル調達の取り組みをサポート。 |
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語学力 |
不要 【歓迎】 ・英語: ビジネスレベル (TOEIC score 700程度) |
年収 |
510万~750万 |
給与 |
月給制 賞与 年3回 ※上記年収は残業手当(約25時間/月)を含みます |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 上限50,000円/月 |
休日 |
年間休日121日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇 |
福利厚生 |
【手当】 住宅手当/月19,000円(一律支給) 役職手当 社会保険手当 【福利厚生】 退職金制度 |
企業情報
社名 |
フィブイントラロジスティクス株式会社 |
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事業内容 |
■物流機器の製造・販売 ■物流関連装置・設備や情報システムなどの物流システムの企画・提案・設計・開発・据付・アフターサービスなど |
業種分類 |
メーカー/機械 |
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