【人事(中途採用担当)】自動運転の実用化を目指すモビリティ・イノベーション企業/年休130日・リモートワーク可
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求人No. 153504
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 同社は自動運転の実用化を目指す東京大学発のモビリティ・イノベーション企業です。 研究開発を行い、先進的なモビリティの実現を目指す同社にて、エンジニア・管理部門の採用の中核となる中途採用業務をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・採用業務の戦略・計画の検討 ・採用母集団の確保(紹介会社/ダイレクトリクルーティング/採用媒体選定等) ・リクルーター業務(面談・面接・内定フォロー、合否案内等) ・外部のコンサルティング会社との調整およびすり合わせ ・各種調整業務(面接、面談の設定) ・その他、適正に応じて採用に係る広報・マーケティング活動 ※ゆくゆくは人事制度の構築などもお任せしたいと思っていますので、 人事としてのキャリアを1歩ずつ歩んでいける環境です。 【ポジションの特徴】 中途採用に関する日常オペレーションから業務を開始していただきつつ、 計画の立案や採用手法の検討など、戦略の立案部分にも携わっていただきます。 今後数年にわたって事業拡大していく計画があり、入社から数年後には先進モビリティの中核的なポジションを担っていただくチャンスがあります。経営層や幹部とも積極的にも関わる裁量の大きなポジションです! |
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語学力 |
不要 |
年収 |
400万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日130日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季休暇/年末年始休暇) |
福利厚生 |
各種保険完備 研修制度(社内新人研修あり) 社外研修(本人の希望する研修を会社負担で受講を認めることがある。) 在宅勤務制度(希望に応じて週1日、多くて週2日程度可能です。チームメンバーと相談の上、入社後翌週頃から在宅勤務可能となります。) フレックス制度(フレックスは試用期間終了後に申請のうえ適用できます。) |
企業情報
事業内容 |
■バスおよびトラックの商用車を強みとする自動運転システムの研究および開発 ■次世代型公共交通システムなどのまちづくりと連携した自動運転バスの社会実装およびサービス開発 ■自動運転システムの運用およびメンテナンス |
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業種分類 |
メーカー/精密・計測機器 |
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