未経験CRAポジション/ 関西 
この求人にエントリーする
求人No. 153868
募集要項
業務内容 |
≪具体的な業務内容≫ 臨床開発業務全般 ◇領域・ポジション含め多彩な案件から貴方様の希望を元にアサイン致します。 ◇依頼者側での実務経験を、自身のキャリアアップの糧にすることが可能です。 ※当社には製薬メーカー／CROなど多彩なプロジェクトの実績があります！ ・外資系製薬メーカー様：オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域 ・国内製薬メーカー様：皮膚科、消化器領域、希少疾患領域 ・外資系製薬メーカー様：オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域 その他、内勤モニターなど多数の職種／取引先／試験領域がございます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
350万～450万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※前職考慮の上、給与判断 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府、兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 土日祝 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 介護・ボランティア休暇 ※入社時より付与します。ただし、入社月により初年度の付与日数が異なります。次年度からは11日付与します。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■通勤交通費（全額支給） ■営業・専門職手当 ■営業日当（年間約40万円） ■赴任手当（住宅契約補助金・引越し費用） ■転勤住宅手当 ■単身赴任手当（月3万円） ■帰省旅費（単身赴任者のみ） ■団体傷害保険 ■団体生命保険 ■各種研修制度 ■勤続表彰制度 ■自己啓発支援制度 ■退職金制度 ＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■転勤住宅手当 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。 ・入社後3ヶ月の研修、年4回の集合研修 ・MR認定資格対応教育プログラム有り 【入社後の研修はどのような流れになっていますか？】 ＭＲ認定資格を取得されている方は、入社オリエンテーション後に配属となるプロジェクトの製品研修を受けていただきます。ＭＲ未経験者の方は入社オリエンテーション後、集合研修による規定の導入教育を約２ヶ月当社で受講していただき、その後、配属先プロジェクトによる製品研修を受けていただきます。 【アポプラスＭＲに継続研修はありますか？】 ＭＲ経験者は入社後、契約先企業で製品研修を受けます。 ＭＲ未経験者は導入教育後、当社または契約先企業で約１ヶ月の製品研修を受けます。 継続教育は契約先の製薬企業でおこなわれますが、そのほかにアポプラスで年４回の集合教育研修（フォローアップ研修）が実施されます。 【アポプラスのコントラクトMRはどのような教育を受けられるのですか？】 ＭＲ未経験者に対するＭＲ認定試験を受験する為に必要なＭＲ導入研修には、ＭＲ教育センターの基準を満たした当社独自のカリキュラムを用意しています。研修には基礎教育だけではなく、技能教育（接遇・プレゼンテーション・コミュニケーション・コンサルテーション）や、直接携わる医薬品の領域教育もプログラムされています。アポプラスの講師は約30名、日本の製薬企業でも稀な全科目対応の講師陣を揃えています。 また未経験者・ＭＲ経験者ともに配属後も定期的なスキルアップ研修があります。より高い営業力を身につけるためのマーケティングスキル研修・コンサルティングセールス研修や、さまざまな事例に対応するためのロールプレイ研修など、プロフェッショナルなＭＲを育成するための強力なフォロー体制を敷いています。 将来においてはオンコロジーなど専門領域の研修体制を整え、よりプロフェッショナルなMRの育成を目指していきます。 【どんな人がＭＲの教育を担当しているのですか？】 講師陣は約３０名。ほぼ全員が元製薬企業のＯＢや経験豊富な薬剤師です。特徴としては製薬企業で長年実際にＭＲに教育をしてきた講師が多く、現場のことを熟知した教育研修を施すことで厚い信頼と高い評価を得ています。 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
◆医薬・医療関連ビジネスコンサルティング ◆教育研修（薬剤師，ＭＲ教育） ◆医療・医薬専門人材紹介 ◆コントラクトＭＲ ◆医療・医薬専門人材派遣 ◆調剤薬局 |
|---|---|
業種分類 |
メディカル／その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
コンサルタントから…
【未経験】臨床開発モニター /関西（大阪・神戸）