【人事担当スタッフ(給与計算、人事情報等の管理業務)】22期連続増収 / ベネッセグループ / 総合高齢者介護サービス・保育リーディングカンパニー 
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求人No. 154721
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 介護事業および、保育・学童事業を中心とした サービス事業の会社にて人事分野を担う部門での業務です。 同社および同社の子会社3社の従業員の給与に関わる業務です。 18,000名を超える、さまざまな給与形態・職群の従業員の勤怠管理や 給与計算、人事情報管理、社会保険等の各種手続きなどを担当いただきます。 具体的には今までのご経験・得意分野等に基づき、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ①勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） ②給与計算・賞与計算・年末調整計算・退職金計算（システムを使用しての計算処理） ③契約更新、入退社、雇用形態変更、異動等に関するデータ管理 ④各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き、住民税の手続き ⑤新規開設拠点に向けた勤怠に関する研修実施(勤怠のつけ方、管理方法等について） ⑥その他人事制度全般に関する業務 |
|---|---|
免許・資格 |
不問 |
語学力 |
不要 |
年収 |
350万～420万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 [給与詳細] 350 万・・・基本給 200,000 円/月 + 職務推進手当 44,663 円/月 + 賞与 420 万・・・基本給 240,000 円/月 + 職務推進手当 53,588 円/月 + 賞与 ・キャリア、スキルを考慮の上決定します。 ・職務推進手当は残業30時間分相当（残業が30時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給） ・賞与 年2回（業績により決定） ・別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日113日 公休月9回 ※ただし2月のみ8回 前期休暇3日／後期休暇3日 ※基本的に土日祝がお休みですが、業務のピークや状況により出勤する場合があり。(数か月に1度程度) 有給休暇 ※規定に基づき付与 ※毎年5連休取得を推奨 ※有給取得促進手当導入 育児休暇、男女不問 産前産後休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育手当 ※規定に基づき付与 慶弔金 ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 進研ゼミ割引制度 年間医療費・薬代の一部補助制度 ※配偶者含 相談窓口設置 ※介護と仕事の両立を応援 グループ健康保険組合、グループ共済会 フレックス制度 ※業務状況に応じて有 定年65歳 |
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企業情報
事業内容 |
■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 サービス／福祉・介護 教育・官公庁・その他／学習支援機関 教育・官公庁・その他／その他 |
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