【追浜工場】総務/オフィスイノベーション・防災関連業務担当（一般層 課長代理職） 
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求人No. 154750
募集要項
業務内容 |
＜職務内容＞ 日産自動車の追浜工場にて総務業務及びオフィスイノベーションや防災関連の下記業務を主にご担当を頂きます。 （総務業務） ・オフィスイノベーションの企画立案 ・その他総務業務全般 （防災関連業務） ・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務 ・災害時の対応方法の周知、訓練企画 ・防災防火設備の管理（建物の老朽化・リニューアルの推進） ＜組織構成＞ 追浜工場人事総務部総務課：12名 ＜応募される方へ期待するミッション＞ ・流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付ける知識やスキルが求められる中、感受性を持ち、関連部署や地域と良好なコミュニケーションがとれること ■アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position ・大規模な工場総務での業務全般を高いレベルで経験を積むことが出来ます。 ・総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。また業務を進める上で、社外の方や従業員との関わりはもちろん、会社の上層部とのやりとりも発生し、会社全体に関連する業務に携われることは、総務のやりがいといえます。 ・工場従業員（約3,000人）や構内協力企業、訪問者の快適な生活基盤を、総務の専門スキルで支えるポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、工場の魅力向上に貢献できる仕事です。 ・流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。また総務は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、上層部とのやりとりも発生します。会社全体に関連する業務に携ることができ、やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
900万～1060万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 404,000円～490,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・課長代理職 固定残業30H/月含む ・賞与（目安値）を含む ・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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