半導体製造装置の安全保障輸出管理関連法令対応（法令調査・社内周知・業務効率化）／フルフレックス／世界シェア90%超半導体製造装置メーカー 
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求人No. 155200
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 ・安全保障輸出管理関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）の調査、社内での周知業務 ・安全保障輸出管理業務の効率化、改善提案、内部規定の策定 等 ・貿易/輸送関連として、輸出入する製品や部品のHSコード／HTSコードの採番と確認業務 【具体的な業務内容】 海外へ製品を多く輸出する当社として、外為法・米国再輸出規制（EAR）や関税法等、輸出入に関する法規遵守は必要不可欠です。 同社が輸出入時に遵守するべき法規改正情報の収集や社内関係部門への周知を行っております。 また、様々な部署や社外団体と連携し、社内体制構築や改善・教育の実施なども行う業務があり全社業務や社外業界団体業務に携わる醍醐味を直接的に感じられます。 メーカ等で外為法・米国再輸出規制（EAR）の周知活動や教育を経験された方、輸出入通関業務の社内体制の構築（規程、マニュアルの整備等含む）を経験された方、通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験者は、輸出入に関する経験・スキルを活かし、最前線のスペシャリストとして活躍出来ます。 これから関連法規制知識を勉強し、スキル開発したい方も身近にいるスペシャリストと一緒に業務を行う事で自身のスキル開発が行える環境があります。 必要に応じて社外のセミナーも受講しながらCISTECが提供する様々なライセンス取得が出来る教育環境があり、輸出入のスペシャリストとしてのキャリアを構築していくことも可能です。 【業務の魅力】 ・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる。 ・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる。 【入社後のキャリアパス】 ・実務のご経験を積んでいただいた後、マネジメント職へのキャリアアップ、もしくは実務のスペシャリストとしてのキャリアアップを目指していただきたい。 【使用ツール】 ・基本的なPCスキルがあれば可。 【組織構成】 ・技術管理グループ 26名 └当業務を担っているメンバー 5名（20代：1名 40代：2名 50代：2名） ・組織のミッション └世界の規制を調査し、法令順守で製品の出荷できる体制を整備することがミッション 【職場や職務の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・ハイブリッド就業形態として,在宅勤務制度が有ります。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：業務に合わせて認可制（週2～3日の出社ペース） ・転勤なし ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業。 以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛ける。 ♦同社の魅力 ♦マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％ ・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。 その産業の中で同社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。 ・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 ・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。 そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことからメーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。 この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。 ♦電子ビームマスク描画装置 ニューフレアテクノロジーが開発した電子ビームマスク描画装置「EBMシリーズ」には、他社の装置と比べて多くの特長がありますが、その代表例を挙げると、「可変成形ビーム」「ステージの連続移動」「50kVの高加速電子ビームによる描画」の3点があります。 https://www.nedo.go.jp/hyoukabu/articles/201202nuflare/index.html ♦エピタキシャル成長装置 単結晶の半導体基板上に，その基板と結晶配位が同じように規則正しく整列した単結晶の薄膜を成長させる装置． https://www.jsme.or.jp/jsme-medwiki/15:1001166#:~:text=epitaxial%20growth%20system&text=%E5%8D%98%E7%B5%90%E6%99%B6%E3%81%AE%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E4%BD%93%E5%9F%BA%E6%9D%BF,%E8%96%84%E8%86%9C%E3%82%92%E6%88%90%E9%95%B7%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E8%A3%85%E7%BD%AE%EF%BC%8E |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
420万～730万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ♦賃金内 月額（基本給）：23万円～42万円 ＊月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＊賞与：年2回／7月、12月 ♦年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
全額支給 ・公共交通機関の場合、全額支給。 主たる住居の最寄駅から勤務地の最寄駅に至る ６ヶ月定期券代の平均１ヶ月分を毎月支給。 例）１ヶ月通勤費＝６ヶ月定期券代／６（端数処理：小数点以下切り上げ） ・新幹線通勤は以下区間で認められます。 ①三島－新横浜 ②熱海－新横浜 ③新富士－小田原 ④三島－小田原 ⑤新富士－新横浜 ＊自動車通勤は原則不可。ただし、駐在者等の通勤には一部認められる場合あり。 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日） ＊有給休暇消化率：約80％ 育児・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度 厚生年金基金 教育研修制度 役職手当 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度、持株制度 健康診断 退職金制度：再雇用制度あり（定年60才、65才まで） |
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企業情報
社名 |
株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
事業内容 |
半導体製造装置の開発・製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 |
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