【設備管理サポート事務担当】22期連続増収 / 総合高齢者介護サービス・保育リーディングカンパニー 
この求人にエントリーする
求人No. 155569
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 生活ファシリティ部は当社の450を超える 高齢者施設・児童施設の建物・設備・備品を一括管理しています。 建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等 の設備・備品の管理を行っている部署です。 施設の設備・備品の管理や、修繕費用の請求に関わる業務を担当していただきます。 【業務内容】 〇リース契約関連業務ならびに、修繕工事契約に関わる業務 ・リース明細書処理 ・リース契約の商品管理 ・各リース会社とのリース契約管理 ・修繕工事請求書支払対応 ・見積内容の入力 ・実績表作成 ※これらの業務は、専用システムおよびexcelを中心に行なっていただきます。 ※リース契約内容や、修繕工事内容について、書類に書かれているものと実状が 合っているかどうか各施設や協力会社へ確認の連絡（メールまたは電話）をすることがあります。 〇その他、電話対応 郵便物発送 ファイリング等、事務サポート業務 |
|---|---|
免許・資格 |
不問 |
語学力 |
不要 |
年収 |
300万～400万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 [給与補足] ・基本給：209,500～280,000円 ・残業手当：23,400～31,257円 ・手当込み給与：232,900～311,257円 ・内訳：(基本給+月15時間想定の残業代)×12か月+賞与 ・キャリア、スキルを考慮の上決定します。 ・賞与 年2回（業績により決定） ※固定残業時間を超過した場合、残業時間に応じ支給。 |
雇用形態 |
契約社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日113日 公休月9回 ※ただし2月のみ8回 前期休暇3日／後期休暇3日 ※基本的に土日祝がお休みですが、業務のピークや状況により出勤する場合があり。 有給休暇 ※規定に基づき付与 ※毎年5連休取得を推奨 ※有給取得促進手当導入 育児休暇、男女不問 産前産後休暇 介護休暇 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 グループ共済会 慶弔金 選択型確定拠出年金制度 保育手当 ※規定に基づき付与 進研ゼミ割引制度 年間医療費・薬代の一部補助制度 ※配偶者含 相談窓口設置 ※介護と仕事の両立を応援 グループ健康保険組合、グループ共済会 フレックス制度 ※業務上に応じて要相談 定年65歳 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 サービス／福祉・介護 教育・官公庁・その他／学習支援機関 教育・官公庁・その他／その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
コンサルタントから…
大手企業グループ経営介護事業会社 財務経理スタッフ ※急募！