【労務】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可

募集要項

業務内容	〈ミッション〉三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。〈業務詳細〉顧客・業務内容によってチームが分かれております。配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■MEC人事Aユニット当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務（主に給与厚生業務）を担っております。国内給与業務と海外駐在員関連業務は。基本的に別班で行っています。ご入社後は、以下のうち海外関連業務（2班）にアサイン予定です。【具体的な業務】・1班（国内）：SAPを利用した給与・賞与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金等・2班（海外）：海外給与、駐在員対応（住居、教育、帰赴任対応等）、海外出張対応等 ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット三菱地所グループ各社を顧客としており、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行っています。【具体的な業務】・給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など）・人事企画支援業務（労務相談対応／人事課題解決支援／人事制度設計支援） ※グループ会社3～４社をご担当いただきます。 ■勤怠業務ユニット三菱地所グループ各社を顧客としており、勤怠管理業務（TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など）をお任せいたします。【具体的な業務】・月次勤怠〆業務・給与計算への勤怠データ連携将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じてフレックス勤務の導入などのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■給与厚生業務ユニット三菱地所グループ会社を顧客としており、グループ共通の給与厚生業務（SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務）をお任せいたします。 ■社会保険業務ユニット（募集人数1名）当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をメインにお任せいたします。ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など・社会保険料の確認・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。また、三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。
語学力	不要
年収	400万～570万
給与	月給制賞与年２回理論年収：400万円～570万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）想定年収：480万円～630万円（賞与・諸手当・残業代30h/月含む）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給
休日	年間休日123日完全週休2日制（土日祝）年末年始休日（12/29～1/4の7日間）リフレッシュ休暇（年間5日）有給休暇（入社時より付与あり）積立休暇
福利厚生	各種保険完備交通費6ヶ月定期券代を全額支給社会保険完備退職金制度三菱地所グループ従業員持株会制度三菱地所グループDC制度 CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用

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企業情報

社名	株式会社メック・ヒューマンリソース
事業内容	◎人事労務サービス業務給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。
業種分類	教育・官公庁・その他／その他

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