【グローバル本社】SCM_輸出完成車両の受注・出荷業務（一般職 総括職/担当職） 
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求人No. 156217
募集要項
業務内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ ・海外RHQ(Region Head Quarter）の営業部門/商社等からの車種モデル毎の発注台数に対する生産配分の最適化、及び受注業務。 ・車両商品仕様や旧型車両打ち切り/新車立ち上げに合わせた受注情報の管理および関連部署（開発/財務等）への連携 ・Letter of Credit 国の出荷調整業務。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 日産自動車で生産される海外向け車両は世界150か国以上に輸出され、日産の収益を支える重量なビジネスです。 海外向け車両は海外の営業部署・商社などから生産要望を集約し、生産工場の生産能力検討を経て受注が確定されますが、 私達は、海外から正しく受注を受け生産に繋げること・生産工場の検討結果(生産可能台数)を受け、どの国にどのモデルを何台配分するかを決定しています。 その際、販売収益はもちろん、現地の社会情勢の変化を含めた販売予測・海外との長いパイプラインの中での最適な在庫の持ち方・生産ロスを発生させない車両の作り方を考慮しながら生産配分を決定する必要があります。 そのため、営業と生産の架け橋として、営業・生産・SCM関連部署とはもちろん、商品企画・品質保証・財務部署等、幅広いファンクションやリージョンと連携しながら活動をしており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 業務特性上、月次での業務サイクルの見通しが立ちやすく、裁量をもって業務に従事することができます。 一方で、日産中ひいては世界中の情勢変動が自動車の販売や生産に与える影響度の大きさ故、時には臨機応変な対応やスピード感のある判断を求められることもあり、刺激的な経験も積めます。 8名で年間約50万台という取り扱い台数や、世界150か国相当との取引など、ダイナミックなスケール感も本業務の魅力です。「車を作って、運んで、売る」、自動車メーカーの根幹の業務に興味のある方、ご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
410万～780万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 230,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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