【グローバル本社】エクスターナル広報（一般層 課長代理職） 
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求人No. 156810
募集要項
業務内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ 自動車の電動化と知能化による社会課題の解決と将来のモビリティのあり方を示した長期ビジョン「Ambition2030」の実現に向けて、様々なステークホルダーと関係を構築して日産のレピュテーション向上を目指す情報発信を行う。加えて、ステークホルダーからの関心事などを取得して、広報の情報発信の戦略に活かす一方で経営層に報告するなどの機能強化を図る。 具体的な職務例は以下の通り： ・課長を補佐する役割として、メッセージの効果的な発信や拡散に向けた戦略策定の提案、配下のチームメンバーを導いて諸施策の実行、部下の育成/モチベーション向上を図る ・記者やジャーナリストなどのステークホルダーとの情報交換や取材対応を通じた良好な関係を構築し、記事化の促進を通じて日産のイメージ向上に寄与 ・メディアやジャーナリストなどの関心事や日産の情報発信の受止めなどの情報を取得して、広報内の取り組みに反映させるとともに、経営戦略策定の参考情報としてマネジメントへの報告 ・ステークホルダーからの情報を活かして、広報内をはじめとして経営企画部門、商品企画、開発、マーケティングなど社内の関係各部門との連携しながら、素材作りや効果的な発信を主体的に進める ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 100年に一度の大きな変革期を迎えている自動車業界において、クルマの電動化や知能化、環境問題や社会課題、変化するお客さまのニーズへの対応するグローバル企業の広報担当として、メディアなどとの関係を構築して日産のストーリーテリングの最前線に立つことが出来る。 ・日産の電気自動車やe-Power車を訴求して、電動化したモビリティの普及に携われる ・英国人、米国人、豪州人、シンガポール人、インド人など多様な国籍の社員がいる職場で、グローバルな仕事ができる。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
900万～1060万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 404,000円～490,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・課長代理職 固定残業30H/月含む ・賞与（目安値）を含む ・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 夏季休暇（9日間程度） 年末年始（9日間程度） ゴールデンウィーク等 年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 連携型確定拠出年金 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：手当支給については規定による 住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による 寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC） |
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企業情報
事業内容 |
自動車の製造・販売および関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／自動車・自動車部品 |
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