【厚木】(PLAN-PRODT)商品企画本部車種横断商品企画部スタッフ（一般層総括職）

募集要項

業務内容	日産自動車(株)が世界で販売している各モデル(車種)の"日産ブランド・INFINITIブランド"の魅力や競争力を最大限に高めるため、車種横断戦略コンポーネンツ/システム/サービスの企画、提案、実行を行います。＜主な職務＞ 1.自動運転やナビゲーションシステム等、車種横断コンポーネンツ/システムのグローバル適用計画を、各リージョン商品企画・デザイン・R&D等と連携し、提案を行う。また、プログラム・ダイレクター・チームと協業し、ビジネスとしての成立性も担保する。 2.車種横断コンポーネンツ/システムの世代管理を立案し、常に時代に則した商品競争力を保証する。また、部品種類を適正に保ちながら各モデルへの適用を推進する。 3.各セグメント×各マーケットで必ず持つべき基本装備を定義し、日産のブランド経験価値(Customer Experience)及び、上記車種横断戦略を織込んだ車両仕様を立案する。 4.車両主要装備管理システム"One-PLM/PDL"の開発・運用に向けて、Renaultと協業し、商品企画業務必要要件を織り込む。 To promote Product Strategy for cross-car-line components/ system, in order to enhance brand power and product attractiveness for each product which Nissan Co,. Ltd. provids globally as Nissan and INFINITI. 1. To propose Product Strategy for cross carline components/ system, cooperating with regional product planning/ R&D/ Design. And to secure business feasibility with PD team.2. To plan generation management of cross-car-line components/ system and secure product competitiveness for those. And promote implementation of those components/ system keeping optimized number of parts.3. To define COE(Cost of entry) spec. for each segment x region, and to produce vehicle spec. assumption with Brand 4EX (Customer Experience) and above cross-car-line product strategy.4. To ensure product planning requirements into One-PLM/PDL cooperating with Renault. ＜アピールポイント（職務の魅力）＞＜Customer Focus＞お客様の代弁者として、商品企画・戦略立案にかかわることができます。自動車の未来を見据え、日産全体の技術・商品戦略を担う重要な職務です。＜Entrepreneurship＞新しい試みも多く、各活動の主要メンバーとして参画し、グローバル本社機能として主体的にリードすることができます。＜Cross Cultural-Functional Communication＞海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会があります。＜Customer Focus＞ Can lead 'Nissan/Infiniti' product planning with customer focus mindset ＜Entrepreneurship＞ Can lead global project by creating new value creation ＜Cross Cultural-Functional Communication＞ Can develop cross functional/cultural skill through daily job
語学力	要
年収	600万～780万
給与	月給制賞与年２回 323,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県
通勤交通費	一部支給会社規定に基づき支給
休日	年間休日121日週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）夏季休暇（9日間程度）年末年始（9日間程度）ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
福利厚生	各種社会保険完備連携型確定拠出年金通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：手当支給については規定による住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

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企業情報

事業内容	自動車の製造・販売および関連事業
業種分類	メーカー／電気・電子メーカー／機械メーカー／自動車・自動車部品

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