【厚木】(PLAN-PRODT) 日産ブランド/INFINITIブランドの個別車種戦略/車種横断戦略チームシニアマネージャー（課長職）

募集要項

業務内容	＜職務内容＞車種横断戦略チームでは、日産/INFINITIブランドを支える為の多車種で共用化する性能やパーツの戦略を立案し、社内の関連部署や海外のカウンターパートと協業して提案します。商品企画のシニアマネージャーとして将来の日産/INFINITIブランドを形成する重要な戦略を強く推進し、ブランド力向上に寄与していただくことになります。個別車種戦略チームでは、日産/INFINITIブランドの特定プロジェクトを担当して、各国のカウンターパートから情報を吸い上げながら、グローバル視点で競争力のあるクルマを企画立案することがミッションになります。商品企画のシニアマネージャーとして、プロジェクトの中心的な立場で関連部署と協業し、リーダーシップを発揮していただくことになります。 *配属先のチームについては、本人の適正等を見ながら、内定後に決定致します。＜アピールポイント（職務の魅力）＞＜Customer Focus＞お客様の代弁者として、商品企画・戦略立案にかかわることができます。自動車の未来を見据え、日産全体の技術・商品戦略を担う重要な職務です。＜Entrepreneurship＞プロジェクトの主要メンバーとして参画し、グローバル本社機能として、世界各国に向けた新たな提案をリードすることができます。＜Cross Cultural-Functional Communication＞海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会があります。
語学力	要
年収	1060万～1400万
給与	月給制賞与年２回年俸 1,060万円以上＋インセンティブ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します月次給として年俸の1/12を支払います
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県
通勤交通費	一部支給会社規定に基づき支給
休日	年間休日121日週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）夏季休暇（9日間程度）年末年始（9日間程度）ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
福利厚生	各種社会保険完備連携型確定拠出年金通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：手当支給については規定による住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

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企業情報

事業内容	自動車の製造・販売および関連事業
業種分類	メーカー／電気・電子メーカー／機械メーカー／自動車・自動車部品

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