【DX_東京】システムアーキテクト｜テックリード候補（マネージャー） 
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求人No. 157158
募集要項
業務内容 |
新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社デジタル戦略に関わるシステム構築プロジェクトのアーキテクチャ設計をお任せできるテックリード候補を募集します。 当社は「?の?をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、 既存システムを含む全社統合基盤の設計や新規事業開発に関わるシステム開発など、取り組むべき課題も残されています。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして各プロジェクトに技術選定から携わり、技術面でチームをリードするとともに、 システム面から当社の事業成長を支えていただきたいと考えております。 【業務内容（仕事内容）】 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するための全社共通基盤システムを開発します。 ・デジタル戦略における全社基盤システムとしてのあるべき姿や目的、要件を見極めたアーキテクチャの検討 ・グループ内の複数事業における各プロセスのモデリング ・データモデルの設計・構築 ・メンバーや開発パートナーの進捗管理・レビュー 【キャリアステップ】 業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。また、近い将来エンジニア組織を拡大していく中、 ご自身の指向性や実績に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャー、データエンジニアを目指していただくキャリアアップの機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 複数事業を持つエンタープライズ規模の基盤システム設計にアーキテクチャ選定から関わる経験ができます 中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルや、 AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 |
|---|---|
年収 |
800万～1200万 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
福利厚生 |
各種保険完備 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
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企業情報
事業内容 |
・人材（求人広告、人材紹介、採用代行等） ・ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等） |
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業種分類 |
IT・インターネット／その他 サービス／人材紹介・人材派遣 |
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