【DX_東京】データサイエンティスト（マネージャー） 
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求人No. 157160
募集要項
業務内容 |
新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトにおける開発を担当するシニアエンジニアを募集します。 当社は「?の?をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、 本年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 従業員規模3500名、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、 IT負債の解消、新規事業開発やデータ利活用に関わるシステム開発が経営課題となっています。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして全社DXプロジェクトの技術選定や企画設計、実装にゼロイチで携わり、 上記のような経営課題解決に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容（仕事内容）】 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのデータ分析、可視化業務をお任せします。 ・開発チームと連携したデータウェアハウスやデータレイク、データパイプラインの設計/構築 ・分析ロジックの検討/開発 ・BIツールを活用したデータ分析及びダッシュボードの構築/運用 ・データ分析による社内ビジネス課題対応 【開発言語・ツール】 言語：JavaScript、Python、PHP など インフラ：AWS、GCPなど データプラットホーム: Snowflake その他ツール：Notion、Miro など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、 ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。 複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。 中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、 AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。 |
|---|---|
年収 |
650万～800万 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
福利厚生 |
各種保険完備 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 【その他・行事】 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
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企業情報
事業内容 |
・人材（求人広告、人材紹介、採用代行等） ・ヘルスケア（保育士人材支援、介護士人材支援、保育園運営等） |
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業種分類 |
IT・インターネット／その他 サービス／人材紹介・人材派遣 |
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