【技術】サービスマネージャー
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求人No. 157181
募集要項
業務内容 |
主にMKIが提供する各種製品、ソリューションの保守運用工程を提供するサービスの管理者(サービスマネージャー) または将来的にサービスマネージャーを目指す若手技術者を広く募集します。 【職務内容】 MKIが提供するマネージドサービスに関する以下の業務 ・新規企画 ・サービス設計 ・仕様書、サービス説明書等のドキュメント作成 ・サービス維持管理/保守運用マネージメント ・サービス改善活動 ■プロジェクトの例 主にMKIが提供する各種製品、ソリューションをサービス化し、そのサービス管理をしていただきます。 【主なサービス化対象ソリューション】 ・ネットワークセキュリティ(データ系、ボイス系) ・AWS、AzureなどのIaaS ・SFDC、ServiceNowなどのPaaS ・SAP ・ユーザーサポートデスク など |
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年収 |
470万~800万 |
給与 |
賞与 年2回 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 例 ①総合職【第二新卒層】における一例 : 4,710,400円 {月例給 233,400円)+残業手当*1(60,800円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円) ②総合職【若手層】における一例 : 5,628,000円 {月例給(285,000円)+残業手当*1(74,000円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円) ③総合職【リーダー層】における一例 : 7,022,800円 {月例給(375,000円)+残業手当*1(96,900円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円) 〇補足 ・*1 残業手当(①②③)……仮に法定労働時間外15h/月(MKI換算30h/月)の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、 所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当(①②)……通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
【諸手当】 通勤交通費または在宅勤務手当*1 住宅手当*2 *1 出社または在宅により支給 *2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給 |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ) |
福利厚生 |
各種保険完備 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)、 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、 資格取得時報奨金、住宅補助 ※2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3%、 配偶者出産休暇も含めた利用率は100% 健康経営優良法人(大規模法人部門)取得 プラチナくるみん取得 [育成・研修] ML(マンツーマンリーダー)(第二新卒) メンターあり、 自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー(MKIフォーラム)、 各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ |
企業情報
事業内容 |
◎先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ◎ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ◎社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer |
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