求人詳細

【技術】SAPインフラ技術者 気になる

募集要項

業務内容

SAPERPシステムの構築、保守、運用において、基盤(SAPBasis、関連ミドルウェア、システムのデータベース、OS、サーバ、ネットワーク)領域に関わる以下の職務を担当頂きます。

・S/4HANA新規導入、コンバージョンの提案活動
・S/4HANA新規導入、コンバージョンの設計、構築、テスト、移行
・SAPERPおよびS/4HANAシステムの運用保守
・SAPERPの周辺(ポータル、帳票、BI)システムの設計、構築、テスト、移行、運用保守
・SAP新技術に関する検証
・上記職務に紐づく主にAzureクラウドポータル上での各種管理

■プロジェクトの例
企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社の一員として、
以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、保守まで幅広く担当して頂きます。
・SAP導入プロジェクト
・S/4HANAコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA構想策定支援のコンサルティング
・S/4HANA Cloud導入
・クラウド(Azure)移設プロジェクト
・SAP新技術検証

年収

470万~800万

給与

賞与 年2回
ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。


①総合職【第二新卒層】における一例 : 4,710,400円
 {月例給 233,400円)+残業手当*1(60,800円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円)

②総合職【若手層】における一例 : 5,628,000円
 {月例給(285,000円)+残業手当*1(74,000円)+住宅手当*2(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円)

③総合職【リーダー層】における一例 : 7,022,800円 
 {月例給(375,000円)+残業手当*1(96,900円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円)

〇補足
・*1 残業手当(①②③)……仮に法定労働時間外15h/月(MKI換算30h/月)の場合
   ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、
    所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
・*2 住宅手当(①②)……通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

【諸手当】
 通勤交通費または在宅勤務手当*1
 住宅手当*2

*1 出社または在宅により支給
*2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給

休日

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)

福利厚生

各種保険完備
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)、
財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、
資格取得時報奨金、住宅補助

※2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3%、
 配偶者出産休暇も含めた利用率は100%
 健康経営優良法人(大規模法人部門)取得
 プラチナくるみん取得

[育成・研修]
ML(マンツーマンリーダー)(第二新卒) メンターあり、
自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー(MKIフォーラム)、
各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ

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企業情報

事業内容

◎先進・競争事業
 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。

◎ICTコア・パートナー事業
 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。

◎社会インフラ高度化事業
 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。

業種分類

IT・インターネット/SIer

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