【技術】基盤／ITインフラ技術者（高松） 
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求人No. 157210
募集要項
業務内容 |
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ■ITインフラ技術者全般 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定､プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ） ・既存のシステムに関する運用改善立案､新規プロダクト、ソリューションに関わる技術・手法の調査・検証等 ■ネットワーク技術者 ・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ■インフラ運用技術者 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・ネットワークシステム(有線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)およびサーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ■セキュリティープロダクト技術者 ・弊社取扱いのセキュリティ製品担当、システム運用監視製品担当 ■コンタクトセンター関連技術者 ・コミュニケーション関連（音声、ビデオ、チャット等）インフラおよびアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル ・コンタクトセンタ関連インフラおよびアプリケーションの営業支援、提案､設計、構築、PM、コンサル ・関連コンポーネントに関わる開発/メンテナンスの管理 ・新ソリューション開発担当：新ソリューションの調査/検証/開発、ベンダーコントロール（機能追加、改修、バグ対応等）、問い合わせ対応、障害対応支援 ■クラウド技術者 ・Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、 モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討 ■フィールドエンジニア／ファシリティマネージャー ・ITインフラ全般のユーザサイト導入案件において、建設業に該当する導入施工の主任技術者を担当 ・データセンターの保有する各種設備（電源、空調、セキュリティ）の企画、運用、保守、管理 ■プロジェクトの例 ・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築 ・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務 ・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行 ・Office365への移行 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件 ・Box等クラウドストレージの導入 ・客先常駐し、顧客側の立場でのIT |
|---|---|
年収 |
470万～800万 |
給与 |
賞与 年２回 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 例 ①総合職【第二新卒層】における一例 ： 4,710,400円 ｛月例給 233,400円）＋残業手当*1（60,800円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（820,000円） ②総合職【若手層】における一例 ： 5,628,000円 ｛月例給（285,000円）＋残業手当*1（74,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（960,000円） ③総合職【リーダー層】における一例 ： 7,022,800円 ｛月例給（375,000円）＋残業手当*1（96,900円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,360,000円） 〇補足 ・*1 残業手当（①②③）……仮に法定労働時間外15h/月（MKI換算30h/月）の場合 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、 所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当（①②）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
香川県 |
通勤交通費 |
【諸手当】 通勤交通費または在宅勤務手当*1 住宅手当*2 *1 出社または在宅により支給 *2 通勤時間等の要件に該当する場合に支給 |
休日 |
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ） |
福利厚生 |
各種保険完備 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）、 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、 資格取得時報奨金、住宅補助 ※2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3％、 配偶者出産休暇も含めた利用率は100％ 健康経営優良法人（大規模法人部門）取得 プラチナくるみん取得 [育成・研修] ML(マンツーマンリーダー)（第二新卒） メンターあり、 自己啓発支援として、資格報奨金、キャリアセミナー（MKIフォーラム）、 各部門主催の勉強会、One on One ミーティング、昇格時研修、全社ワークショップ |
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企業情報
事業内容 |
◎先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ◎ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ◎社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer |
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