【東京】法務担当（主に契約、訴訟・紛争案件対応） 
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求人No. 157602
募集要項
業務内容 |
人事総務本部 法務部 において、以下の法務業務を担当する。 ①法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート） ・上記以外の法務相談への対応 ②会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など 【職務詳細】 ・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。 ・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。 ・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等） 【製品情報】 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html 【事業紹介(映像)】 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ 【ポジションの魅力・やりがい】 ・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。 ・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。 ・会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。 【キャリアパス】 法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。 【配属組織 ミッション】 ・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。 ・契約レビューや訴訟・クレーム対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。 【配属組織/チームについて】 部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。会社法関連業務及び法務業務については、現在、部長代理１名及び企画員１名が業務を担っているが、法務業務の拡大に対応すべく、チームメンバーの増員が急務となっている。 【働き方について】 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 英文契約に対応できる英語力(TOEIC750点以上(目安)) |
年収 |
650万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【給与】 ＜主任クラス＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 月給：32万円～38万円 年収：650万円～850万円(裁量勤務手当を含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 社内規定あり |
休日 |
年間休日126日 休日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 平均有給消化日数18.2日/年（2020年度） ＊試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
福利厚生 |
各種保険完備 寮・社宅 無 退職金 有 その他制度 住宅手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、在宅勤務制度 備考 ■カフェテリアプラン…会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点(年間約50,000円分)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■有給休暇…試用期間中は3日付与。※年度途中での入社の場合は、期間に応じて按分されます。 |
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企業情報
社名 |
株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
事業内容 |
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス |
業種分類 |
メーカー／機械 |
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